Liderazgo político

El liderazgo en la política

Bueno empezemos definicendo que es un lider y que caracteristicas debe tener este para poder enterder y asociar que tan importante es que en la politica siempre exista un lider. 

Max Weber hace la clasificación de lideres: 

• El líder carismático es aquel al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros, es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Tienden a creer más en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.
• El líder tradicional es aquel que hereda el poder ya sea por costumbre o por jerarquía, por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
• El líder legal es aquel que asciende al poder por métodos democráticos o es elegido por que muestra la calidad de experto que es en la materia que le compete. Esta figura es comúnmente vista en el campo de la política y de las empresas privadas en las que se implementa el modelo burocrático, en el cual las decisiones están establecidas por un sistema de reglas precisas.

    Ahora enfocado en un entorno político es importante que la persona que sea el líder, ya sea de un partido político, Estado o incluso del país debe cumplir con ciertas características para dirigir a los grupos sociales para influir, convencer y persuadirlos; motivar y comunicar efectivamente;  entender el funcionamiento de las instituciones y aplicar la inteligencia y las habilidades en beneficio del pueblo; desarrollar estrategias efectivas para imponerse a los obstáculos y a los opositores; mantenerse vigente, generar impacto y asumir el poder como vía de transformación.

 La persona que es un lider político asume los riesgos para el beneficio del país y hacer un cambio en la sociedad que marque la historia. Encuentra las solucines para los probelmas, es capaz de reconocer sus errores y asumir las concecuanecias, conoce las necesidades de las personas que le siguen y más importante tiene visión a largo plazo.

(Estilos de liderazgo)

 Referencias 

•  Ferrer C. ( mayo 2020) Clasificación de liderazgo según Max Weber. Salusplay. https://www.salusplay.com/blog/clasificacion-liderazgo-max-weber/
• Estilos de liderazgo (s.f) Liderazgo político. Estilos de liderazgo. https://estilosdeliderazgo.org/estilos-de-liderazgo/liderazgo-politico/
• Paredes A. ( 15 de septiembre 2015) Estilos de liderazgo político. Forbes. https://www.forbes.com.mx/estilos-de-liderazgo-politico-i/

El trabajo en equipo en política, clave para un buen liderazgo

Equipo confiable, con personas honestas y que formen parte de tu proyecto político

Personas en la que se pueda confiar, y que además, sepan decirte lo que piensan con honestidad y hacerte tocar la realidad.Una realidad de la que muchas veces, el político, en su burbuja de cristal de los despachos y las reuniones, ha desconectado hace mucho tiempo.No sirve de nada rodearse de gente que te ríe las gracias y que en lugar de hablarte claro, lo único que hacen es decir lo que el político de turno quiere oír.La auto-complacencia no sirve de nada, y al final, lo que una persona con responsabilidades políticas necesita, es gente sincera alrededor. (Campos 2021)

Imagen obtenida de:  https://www.obsbusiness.school/blog/importancia-del-trabajo-en-equipo-en-las-empresas

¿Qué equipo necesitas como político?

Un político necesita a su lado profesionales objetivos que le ayuden a mantener el contacto con la calle. Que le ayude a estar cerca de las personas que votan en cada período electoral para que no pierda la perspectiva de lo que sucede en la sociedad real.Para conseguir este objetivo, lo importante es crear equipos que compartan el proyecto, basados en la confianza y en la lealtad. Equipos motivados que cuenten con habilidades y conocimientos políticos y profesionales, pero también sociales, en los que poder delegar las tareas con absoluta confianza.Equipos valientes pero que actúen con prudencia, que sepan desarrollar negociaciones y manejar conflictos que contribuyan a ampliar nuestras posibilidades de crecimiento político y nuestra propia evolución personal. (Campos 2021)

Fortalezas, funciones, roles en un equipo político

En este proceso, es fundamental detectar las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo para que cada uno de ellos desempeñe el rol más adecuado a sus habilidades y conocimientos.Cada persona tendrá su espacio y sus funciones. Cada persona será importante e imprescindible para el equipo.Desarrollando el trabajo en equipo en política para construir equipos de trabajo sólidos, y dejando de lados envidias, inseguridades y la búsqueda del protagonismo permanente, conseguiremos crear el entorno de trabajo adecuado para alcanzar nuestras metas (Campos 2021)

Referencia 

Campos, A. S. (2021). Ana Sanz crecimiento politico. Obtenido de https://www.crecimientopolitico.com/trabajo-en-equipo-liderazgo-en-politica/