Equipo confiable, con personas honestas y que formen parte de tu proyecto político
Personas en la que se pueda confiar, y que además, sepan decirte lo que piensan con honestidad y hacerte tocar la realidad.Una
realidad de la que muchas veces, el político, en su burbuja de cristal
de los despachos y las reuniones, ha desconectado hace mucho tiempo.No
sirve de nada rodearse de gente que te ríe las gracias y que en lugar
de hablarte claro, lo único que hacen es decir lo que el político de
turno quiere oír.La auto-complacencia no sirve de nada, y al
final, lo que una persona con responsabilidades políticas necesita, es
gente sincera alrededor. (Campos 2021)
Imagen obtenida de: https://www.obsbusiness.school/blog/importancia-del-trabajo-en-equipo-en-las-empresas
¿Qué equipo necesitas como político?
Un político necesita a su lado profesionales objetivos que le ayuden a mantener el contacto con la calle. Que
le ayude a estar cerca de las personas que votan en cada período
electoral para que no pierda la perspectiva de lo que sucede en la
sociedad real.Para conseguir este objetivo, lo importante es crear equipos que compartan el proyecto, basados en la confianza y en la lealtad.
Equipos motivados que cuenten con habilidades y conocimientos políticos
y profesionales, pero también sociales, en los que poder delegar las
tareas con absoluta confianza.Equipos valientes pero que actúen
con prudencia, que sepan desarrollar negociaciones y manejar conflictos
que contribuyan a ampliar nuestras posibilidades de crecimiento político
y nuestra propia evolución personal. (Campos 2021)
Fortalezas, funciones, roles en un equipo político
En este proceso, es
fundamental detectar las fortalezas y debilidades de cada miembro del
equipo para que cada uno de ellos desempeñe el rol más adecuado a sus
habilidades y conocimientos.Cada persona tendrá su espacio y sus funciones. Cada persona será importante e imprescindible para el equipo.Desarrollando el trabajo en equipo en política para construir equipos de trabajo sólidos,
y dejando de lados envidias, inseguridades y la búsqueda del
protagonismo permanente, conseguiremos crear el entorno de trabajo
adecuado para alcanzar nuestras metas (Campos 2021)
Referencia
Campos, A. S. (2021). Ana Sanz crecimiento politico. Obtenido de https://www.crecimientopolitico.com/trabajo-en-equipo-liderazgo-en-politica/
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